通力提供的一切

通力為員工提供多元化的職涯發展機會；包括平行調職、在組織中承擔更具挑戰性的角色等。通力重視崗位輪換，所有空缺職位都會在公司內部發布，以供員工申請。因此，職業發展的可能性是無限的。

隨著企業的不斷變革和積極發展，即使員工決定繼續留在目前的崗位上，也能夠獲得學習和成長機會。為促進員工發展，我們還在通力內部實施輔導計劃，並參與多項跨公司輔導計劃。

通力為員工安排了各種學習計劃，涵蓋廣泛的專業技能。這些計劃旨在加強共同的營運模式，促進協作和跨文化知識共享，確保現有及未來管理人員的發展。我們提供的學習計劃涵蓋廣泛的主題，包括項目管理、專業技能、技術和銷售培訓等。

通力致力於培養領導者，我們會定期考核領導團隊，並進行繼任規劃。我們還大力投資，從組織內部培育未來的領導者。